Coaching | Counselling | Training
Der Blick ist oft nur noch nach außen, auf Vorgaben, Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte,
Kunden oder Konkurrenten gerichtet und wird durch „Betriebsblindheit“ getrübt.
Werden
die Anforderungen noch komplexer, z. B. durch Beförderung, Konflikte, Umstrukturierungen
etc. kann das zu nachlassender Innovationskraft, Entscheidungsschwierigkeiten, Führungsproblemen
und intrapersonellen Konflikten führen.
Coaching hilft, die Reflexions-, Kommunikations- und Führungskompetenz zu fördern, wieder effektiver handeln zu können, neue Sichtweisen zu entwickeln und sich selbst zu entlasten, um die eigenen, authentischen Richtungspunkte wieder zu finden.
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir per Mail. Für Einzelberatung und Teams - auch ein "Change" fängt mit dem ersten Schritt bei uns selbst an!
Die Anforderungen an Organisationen und Menschen sind hoch.
Flexibilität in Verbindung mit festen Überzeugungen, Werte leben und offen für Neues
sein, authentisch führen und trotzdem effizient handeln sowie das eigene Ziel nie
aus den Augen lassen und trotzdem kollegial sein....hierfür muss man einfach "brennen"!
Die Informationsflut bedingt die Kunst Wichtiges von Unwichtigem in kurzer Zeit und ständig zu unterscheiden und zu bewerten.
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